ماموریت مدیریت توسعه منابع انسانی:
مدیریت توسعه منابع انسانی مسئولیت سیاستگذاری، راهبری، نظارت و اجرای کلیه امور مرتبط با حوزه منابع انسانی اعم از جذب، توسعه، نگهداری و بکارگماری موثر سرمایه های انسانی را بر عهده دارد.
اهداف کلان مدیریت توسعه منابع انسانی:
- توسعه و بهبود نظام مدیریت عملکرد کارکنان
- ارتقا سطح یادگیری سازمانی
- ارتقا سطح ارزش پیشنهادی به کارکنان (EVP:Employee Value Preposition)
- ارتقا کیفیت جذب و تامین نیروی انسانی
- ارتقا فرهنگ سازمانی و بهبود اخلاق حرفه ای