به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، در آستانه نخستین سالگرد آغاز به‌کار «منشأ»، این مرکز با تکیه بر رویکردهای علمی، بهره‌گیری از تجارب معتبر ملی و بین‌المللی و تمرکز بر پیوند میان شایستگی، انتصاب و توسعه مدیران، توانسته است گام‌های مؤثری در جهت نهادینه‌سازی نظام ارزیابی و شکوفایی مدیران در صنعت پالایش و پخش بردارد. عملکرد یک‌ساله این مرکز نشان می‌دهد که «منشأ» از مرحله تأسیس و استقرار اولیه عبور کرده و به یکی از زیرساخت‌های اثرگذار در تصمیم‌سازی‌های مدیریتی، برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه سرمایه انسانی تبدیل شده است.
 

مهم‌ترین اقدامات و دستاوردهای یک‌سال نخست
1.تدوین و تصویب نظام‌نامه ارزیابی و شکوفایی مدیران در صنعت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران.2.طراحی و پیگیری تصویب ساختار سازمانی چابک با هدف نهادینه‌سازی نظام ارزیابی و شکوفایی مدیران.3.طراحی و استقرار رویکرد گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای مدیران با هدف بهره‌گیری از آن در فرایندهای انتصاب و برنامه‌ریزی جانشینی.4.طراحی و استقرار نرم‌افزار جامع ارزیابی و شکوفایی مدیران.5.تدوین نیم‌رخ موفقیت الگوی شایستگی برای پنج خانواده و زیرخانواده شغلی.6.استقرار کانون ارزیابی روزآمد از طریق شناسایی و به‌کارگیری ابزارها، آزمون‌ها و تمرین‌های معتبر و نوین بین‌المللی.7.اجرای ۹۵ دوره کانون ارزیابی طی ۲۰۰ روز برای ۹۵۰ نفر از افراد معرفی‌شده به‌منظور انتصاب در سمت‌های مدیریتی یا حضور در طرح‌های توسعه مدیران پایه و میانی.8.فراخوان، شناسایی، انتخاب و به‌کارگیری ارزیابان حرفه‌ای کانون‌های ارزیابی کشور.9.خرید، ترجمه و بومی‌سازی تمرین‌های معتبر بین‌المللی کانون ارزیابی.10.طراحی و استقرار مجموعه‌ای از آزمون‌های شناختی، روان‌شناختی و شخصیت.11.طراحی و استقرار بانک جامع اطلاعات و نتایج ارزیابی مدیران و استعدادهای جوان مدیریتی.12.طراحی و استقرار الگوی آموزش و شکوفایی مدیران و استعدادهای جوان مدیریتی.13.برگزاری دوره «سفر رهبری» برای ۱۰۰ نفر از مدیران شرکت‌های فرعی و ستاد پالایش و پخش.14.تحلیل داده‌های کلان مرتبط با فرایندهای ارزیابی و شکوفایی مدیران و ارائه نتایج به هیئت‌مدیره با هدف پشتیبانی از تصمیم‌گیری، شناسایی مسائل و ارائه راهکارهای مرتبط با چالش‌های سازمانی.
 

از یک مرکز تازه‌تأسیس تا زیرساختی برای آینده مدیریت
مرکز نمو، شکوفایی و ارزیابی صنعت پالایش و پخش در نخستین سال فعالیت خود کوشیده است میان ارزیابی حرفه‌ای، توسعه مدیران، برنامه‌ریزی جانشینی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی پیوندی عملیاتی برقرار کند. دستاوردهای این مرکز نشان می‌دهد که «منشأ» صرفاً یک ساختار تازه‌تأسیس نیست، بلکه گامی راهبردی برای آینده‌سازی مدیریتی در صنعت پالایش و پخش است؛ مرکزی که مأموریت آن، کشف و شکوفاسازی ظرفیت‌های انسانی، ارتقای کیفیت انتصابات و فراهم‌سازی پشتوانه‌ای مطمئن برای استمرار رهبری اثربخش در صنعت است.
اکنون، در آستانه یک‌سالگی «منشأ»، این مرکز با اتکا به تجربه سال نخست، زیرساخت‌های ایجادشده، شبکه ارزیابان حرفه‌ای، بانک جامع داده‌های مدیریتی و الگوی توسعه و شکوفایی مدیران، مسیر تازه‌ای را برای تعمیق و گسترش فعالیت‌های خود آغاز می‌کند؛ مسیری که می‌تواند نقشی تعیین‌کننده در تضمین تأمین مدیران آینده، افزایش تاب‌آوری مدیریتی و ارتقای کیفیت حکمرانی منابع انسانی در صنعت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران ایفا کند.
«منشأ» در نخستین سال فعالیت خود، نه‌تنها بستری برای ارزیابی و توسعه مدیران فراهم کرده، بلکه گامی مهم در جهت شکل‌دهی به یک زیست‌بوم یکپارچه برای کشف، ارزیابی، پرورش و شکوفایی سرمایه‌های مدیریتی آینده صنعت برداشته است؛ زیست‌بومی که استمرار و توسعه آن می‌تواند پشتوانه‌ای ارزشمند برای آینده مدیریتی صنعت پالایش و پخش باشد.